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2022
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09
恩知同行，谋定未来 ｜ 来自于宏基药业基层员工的感谢信
作者：
2022年9月1日，宏基药业董事长—胡涛先生收到一份来自基层员工张建宝在临别之际写给胡总的亲笔信。
NO.1
恩自心来 横戈从百战直为衔恩甚
一朝沐杏雨，一生念其恩。信中提到他自初入公司到作为一线奋斗的宏基人：感恩老板，是他扛下了所有,为我们负重前行，感恩公司,在不稳定环境下给了大家稳定的工作，作为宏基人他时刻谨记饮其泉，思其源，食其果，忆其树。
唯一的对言“活着”，却坚定的称述了，宏基人共同奔赴的决绝和魄力，我们时刻把公司放在心上，是归属和忠诚，结果是全命以赴；把事业放在心上，是团结合作，结果是众志成城，攻无不克；客户放在心上，是尊重和信任，结果是相得益彰，双赢共进。
在世界抗疫，全中国抗疫的艰难时期，宏基药业不仅如数发放员工薪酬，所有人的年终奖皆如期而至，节日的问候从未缺席，时至今日定期为所有员工发放防护用品，企业仍然容纳大广纳贤才，促进大学生就业，恩自心来，谈到此事时胡总亦眼含热泪，他说:”宏基药业的大门永远为他敞开“。
戮力同心，乘风破浪。宏基药业乘风破浪数十载，已然壮大为一艘大船，在一次次的惊涛骇浪中，用尽全力载着他的船员，保护着船员们，冲破风浪，直挂云帆。家长的不抛弃，成员的不放弃，共克时艰，破局新生。
NO.2
良心者 本然之善心更谓仁义之心
修德砺能，知行合一。宏基药业历经了17年的疾风骤雨，依然坚定的践行身为药企：”让老百姓吃得起良心药、放心药“的初心，对于所有的宏基人一样，企业绝不容许任何一个人掉队，多维度塑造人才，紧跟企业节奏，行稳致远，进而有为，为进一步加强企业文化建设，持续提升企业管理“软实力”，充分发挥企业文化在经营管理工作中的指引作用。积极营造和谐、共谋发展的企业氛围，激发广大员工的主动性、积极性、创新性、自豪感、认同感，提升公司的凝聚力、向心力和竞争力，为共同打造建设一个有温度、有特色、有品质、有核心竞争力的企业。
修身守正，立心筑魂。但恩情是人生的加油站，不是苟且偷生的避难所。宏基药业集团引领宏基人肃理当下，着眼世界，不断提升企业核心驱动力，精准施策、开新局、谋发展。“让高端产品平价进入百姓家”是宏基药业矢志不渝的使命和追求，企业带领所有宏基人在发展中精进，在精进中革新。稳中求进是总基调，更是主旋律。站在企业历史新起点上，要把稳中求进美好蓝图一步步化为现实，打破固有思维，结合行业趋势探寻事业新的方向、新的增长点，抓住集中发力期，奋力跑出加速度。
NO.3
创新驱动 上下同欲 铁拳出击
不问翻覆，谋定未来。现在起将经历看作财富，将成绩视作序章，整行装再出发，自有凤凰涅槃。我们相信，路虽远，行将必至；我们深知，融入时代，是企业发展的新征程，也是我们每一个员工的新征程。成绩承载过去，信心造就未来，而勇于开始，才能找到通向成功之路。2022，我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而神圣。
让我们以今天为新起点，开始新的征程，以梦为马，戮力同心，踔厉奋发为国货护肤的原色出击，集中发力，奋力前行！
宏基药业,感谢信,风雨同舟,创新驱动
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