新员工培训
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人才发展
为了促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，公司为员工提供了科学丰富的入职培训及在职培训课程体系，让员工清晰自己的职业规划和发展方向，鼓励员工进取创新；在培训中营造互动式氛围，激发员工分享欲，让大家感受到团队的温暖和力量。
技能培训（岗位技能、通用技能、管理技能）
公司培训不仅本着提升工作技能的原则，更注重提升员工对自身价值的认识，激发员工潜力，同时根据不同岗位的实际需要，安排富有针对性的岗位技能培训和外出学习培训。
科学的职业生涯规划
公司关注每一位员工的职业发展及潜力挖掘，通过科学合理的培训计划，让员工在每一个阶段都能清晰定位，找准目标，掌握工作技能的同时提升职业素质及管理才能，找准自身职业发展路径。
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